Tipos de seguros laboral

En todos los trabajos se debe tener un seguro, ya sea por cuenta propia como autónomo o trabajando en una empresa. Existen fundamentalmente seguros de accidentes y de salud, por enfermedad. Suelen ser obligatorios en el trabajo, son las leyes las que obligan a sacar este tipo de seguros a los trabajadores.

Este tipo de seguro además son especialmente necesarios en el caso de aquellas actividades que suponen un riesgo para la integridad física o la vida de los trabajadores.

Os vamos. enseñar qué tipos de seguros laborales se puede sacar a los trabajadores o empleados de una empresa o si eres un profesional independiente o autónomo. Algunos colegios profesionales ofrecen con la colegiación la creación de un seguro de accidentes y de otro tipo necesarios para realizar su profesión.

¿Qué cubre un seguro laboral?

Un seguro laboral hace que el trabajador reciba una cantidad económica mientras no puede trabajar y una indemnización en el caso de que no pueda seguir desarrollando su trabajo de forma habitual o quede incapacitado para el mismo por sus circunstancias especiales.

Po eso el principal beneficio de tener este seguro para el trabajador, es que garantiza una indemnización económica que cubre las necesidades de ingresos de los empleados.

Normalmente los seguros cubren la cantidad acordada, eso ya depende de cómo se negocie con cada empresa o mutua.

Encuentra un seguro de empleo para empresas y autónomos por LEY

La ley de cada país obliga a las empresas a sacar un seguro para todos sus trabajadores, además ciertas actividades y sectores, que son mas peligrosas, les obligan a conseguir una serie de seguros de trabajo mas específicos, que en caso de necesidad, cubran no sólo los accidentes que les puedan suceder a sus empleados, sino también si se genera una incapacidad temporal o total que pueda producirse como consecuencia de estos accidentes, deben cubrir esta contingencia.

Otro tipo de seguros se deben sacar según LEY para cubrir las enfermedades laborales contraídas por su día a día en el trabo, o en el peor de los casos las relacionadas con el fallecimiento del trabajador durante sus labores, este fallecimiento debe ser como consecuencia de un accidente de trabajo.

Existen muchos tipos de trabajo, pero algunos que usan maquinaria pesada o hacen mantenimientos complicados, suelen tener un alto riesgo a la hora de causar lesiones o bajas.

Os mostramos los seguros que generalmente se pueden sacar a los empleados.

Seguro de accidentes para empresas

Dependiendo de la LEY de cada país, normalmente la obligatoriedad de sacar un seguro laboral en las empresas se suele recoger en las negociaciones entre la patronal y los sindicatos. Si esto no se recoge por la normativa del sector o convenio colectivo, la LEY obliga a las empresas a contratar un seguro de accidentes que cubra las indemnizaciones por los accidentes de trabajo que puedan sufrir los trabajadores, como la invalidez o el fallecimiento.

No existe una normativa general para contratar este tipo de seguros, se pueden encontrar de todas las formas y maneras.

Estos seguros tienen esta características:

  • Distintas coberturas de accidente: Pueden existir de forma individual o colectiva.
  • Mejoras en ingresos: Estos seguros pueden que generen mayores ingresos para los afectados, para que estén mejor cubiertos durante la contingencia.
  • Ampliar garantías: Ofrecer no solo las garantías básicas que marca el acuerdo, si no aumentarlas.

Seguro de accidentes creado por acuerdo y convenio colectivo

El seguro de accidentes de empresas que se incluye en los convenios colectivos de cada sector se convierten en obligatorios para todas las empresas que tengan empleados contratados y esto entra en vigor desde el mismo momento en que firma su contrato de trabajo.

Al igual que la anterior, esta póliza de seguro cubre varios aspectos, tanto las las indemnizaciones por accidentes de trabajo de los empleados y cómo si se produce alguna invalidez (en distintos grados) o en el peor de los casos un fallecimiento.

En cada convenio se recoge las cobertura que cubre, las garantías que ofrece el seguro, los límites de indemnización al los que llega y las coberturas de esta póliza.

Importante, este tipo de seguros puede variar según el contrato de trabajo que se firme la empresa, por lo que puede variar según el puesto de trabajo o el sector en el que desarrolla la actividad.

A veces se dan casos en el que la empresa incumple la obligatoriedad de sacar este seguro a la hora de firmar el contrato. Entonces la responsabilidad de cubrir toda la cobertura recae en la empresa y debe indemnizar al trabajador como marca el acuerdo de sector con su patrimonio.

Seguro de enfermedad

Es otra modalidad para tener aseguro a los empleados o autónomos en el desarrollo de sus labores.

Cuando se saca este tipo de cobertura el trabajador obliga al asegurador al pago de dinero y a asumir los gastos de asistencia médica y farmacéutica que necesite para su recuperación plena.

Se puede dar el caso de que la empresa o la LEY no le obligue a sacar un seguro de accidentes, en estos casos las compañías lo que sacan es un seguro de salud para sus trabajadores, que cubrirá las consecuencias económicas de padecer cualquier enfermedad o dolencia asociada a la actividad laboral o como consecuencia de la misma.

Que suelen cubrir este tipo de seguros de enfermedad:

  • Compensación económica al enfermo: Pagar un dinero por los días de baja por enfermedad que tiene que estar el trabajador hasta un límite.
  • Hospitalización: La que necesite el enfermo hasta un cierto límite.
  • Farmacia: La compra de medicamentos o medicinas necesarias para el tratamiento y la recuperación.
  • Indemnización: En caso de invalidez permanente o enfermedad grave.
  • Tratamientos de larga duración: Como el cáncer o enfermedades crónicas.
  • Tratamientos especiales: Por ejemplo poder elegir segundas opiniones médicas o centros específicos donde hacer el tratamiento.

Este tipo de seguros son los que hacen que los trabajadores siempre este cubiertos en sus contigencias comunes.

Baja médica o seguro de ITL para autónomos

En algunos casos las empresas suelen añadir coberturas en los seguros para no solo cubrir al trabajador, si no también a sus parejas e hijos.

Suelen ser seguros que mejoran los beneficios de los empleados creando para ellos una mayor confianza y felicidad trabajando en esa empresa.

Se suele recoger en los contratos de trabajo y supone un beneficio salarial extra para sus empleados.

Este tipo de seguro se añade a los que ya tiene un trabajador, es como una ampliación de la cobertura para que también atiendan a su familia.

Baja médica o seguro de ITL para autónomos

Existe un tipo de seguro exclusivo para los trabajadores autónomo, es un seguro de baja médica o de ITL (incapacidad laboral temporal).

Normalmente este tipo de seguro puede ser sin baremo y con baremo, y suelen ofrecer a los autónomos que no pueden trabajar una compensación económica por la pérdida de ingresos durante el periodo de baja, actuando como complemento a la indemnización que pueda recibir del gobierno.

Este tipo de seguro tiene diferentes tipos de cobertura que pueden ampliarse, de manera que la cobertura básica es de asistencia sanitaria e indemnización durante los días de baja por enfermedad o accidente laboral, pudiendo completarse la cobertura por invalidez permanente o total o por fallecimiento.

Seguro de accidentes personales

Este tipo de seguros se pueden sacar de forma extraordinaria si por alguna razón como persona individual vas a realizar alguna tarea en tu domicilio o sitios privados, se supone que no estas trabajando de forma profesional en una empresa o eres autónomo, pero estas realizando una tarea de trabajo en tu entorno privado.

Tienes que encontrar a una compañía de seguros que te cubra esta cobertura, no se da en todos los países.

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