¿Estás buscando un modelo de contrato de trabajo a extranjeros en España? aquí tienes varias posibilidades:
- La que ofrece el Ministerio de Trabajo de España.
- Una versión nuestra con comentarios y entrando en más detalles.
👏 Haz clic para descargar uno de los modelos, te llevará a un archivo que podrás descargar de forma sencilla.
- 1.- El oficial del Ministerio de Trabajo de España en PDF de duración determinada
- 2.- Uno ampliado para que conozcas mejor cada apartado del contrato en Word.
🔽 Descarga tu contrato de trabajo para extranjeros en PDF o Word Gratis
En PDF el oficial, en Word un modelo como base. En contrato modelo del Gobierno viene para todos los tipos, solo debes tener en cuenta rellenar los aspectos que afectan al trabajador extranjero.
🤔 ¿Se Puede Hacer Contrato trabajo de Trabajo a una Persona Extranjera sin Papeles?
La legislación española actual no permite la realización de contratos de trabajo a extranjero sin papeles, ya que según la siguiente ley, el empresario podría incurrir en una sanción calificada como my grave.
“Art. 54-55 ,Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, la contratación de trabajadores extranjeros sin haber obtenido con carácter previo la correspondiente autorización de trabajo constituye infracción calificada como muy grave, incurriendo el empresario en una infracción por cada uno de los trabajadores extranjeros ocupados en dicha situación irregular”
Según El Art. 36 ,Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, los extranjeros mayores de 16 años, necesitan una autorización administrativa para poder realizar cualquier actividad lucrativa dentro del territorio español.
Dicho esto, si se realizara un contrato de trabajo a un extranjero en situación irregular, aunque sea de forma verbal, el contrato no invalidará los derechos del trabajador ni supondrá un problema a la hora de percibir las prestaciones que por ley le correspondan.
Además, si se acredita de manera suficiente la relación existente entre empresa y trabajador (pese a no disponer de las autorizaciones pertinentes), el contrato será perfectamente válido y tendrá validez jurídica a todos los efectos.
👉 Requisitos para Solicitar un Permiso de Trabajo para Extranjeros en España
La autorización de residencia temporal y trabajo tendrá una duración de un año y se limitará a una zona geográfica determinada y a una ocupación laboral en concreto, salvo en los casos que en los que así lo determine la Ley o los convenios colectivos que se hayan firmado hasta la fecha.
La autorización no será valida y quedará suspendida hasta que la persona empleada obtenga el visado, entre en España y quede dado de alta en la Seguridad Social por la empresa que solicitó su permiso.
Además de esto, salvo excepciones, los requisitos básicos para la obtención del permiso de trabajo en España son:
- Que la situación nacional de empleo permita la contratación.
- Que el empresario esté inscrito en la Seguridad Social y tramite toda la documentación de forma legal y transparente.
- Que el trabajador no se encuentre de forma irregular en España, no tenga antecedentes penales y que disponga de la titulación necesaria para realizar la ocupación.
- Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia.
- No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en países con los que España tenga firmado un convenio de este tipo.
🤔 ¿Cómo Crear un Contrato de Trabajo para Extranjeros?:
Al comienzo de la página tienes dos modelos de contrato de trabajo para extranjeros que puedes utilizar.
Aunque si tienes una situación especial o tienes dudas sobre su validez legal a pesar de lo que te hemos explicado en esta página, lo mejor es acudir a un profesional que esté informado de las últimas modificaciones de la ley y pueda asesorarte.
Lo importante en este caso es que para poder realizar un contrato de trabajo a un extranjero no comunitario, se deben solicitar las autorizaciones de trabajo y residencia pertinentes y seguir las instrucciones dadas por la administración.
Podrás rellenar, añadir o modificar los puntos que desees, siempre y cuando cumplan con la legislación vigente.
Una vez tengas el contrato para extranjeros listo, ya solo te falta determinar si lo quieres hacer indefinido, temporal o de prácticas, por ejemplo.
✅ Modelo básico de un contrato de trabajo a Extranjeros
a) Datos de ambas partes: Empresa y representante, también los del trabajador. Debe incluir centro de trabajo, categoría profesional y número de afiliación a la seguridad social.
b) Que ambas partes se reconozcan habilitados para realizar el siguiente contrato.
c) Especificar qué tipo de contrato será: Indefinido, a tiempo parcial, duración determinada o de prácticas.
d) Recoger las mejoras o beneficios al trabajador por encima de las que marca la normativa.
e) El contrato debe especificar el salario bruto que va a recibir. Especificar bien las partidas del mismo, lo que es el salario base, los complementos por su categoría o centro de trabajo y otros pluses especiales.
f) Cómo se van a disfrutar los periodos de vacaciones y días libres.
g) Recoger los temas personales que afectan a la relación laboral: Protección de datos, revisiones médicas y los tribunales donde se verán los posibles litigios entre partes.
✌ Ventajas de Realizar un un Contrato de Trabajo a un Extranjero
Según la legislación española, uno de los factores más importantes a la hora de contratar un trabajador extranjero, es la necesidad de solicitar un permiso de trabajo y residencia que viene supeditado al catálogo de la Situación Nacional de Empleo donde se enumeran las ocupaciones que tienen demanda pero no suficiente oferta como para cubrirlas.
Así pues, esta es una de las mayores ventajas de contratar a extranjeros. Muchos oficios se están perdiendo por falta de personas cualificadas y muchas empresas ven cómo sus puestos vacantes quedan sin cubrir por falta de personas nacionales que quieran realizar ese trabajo.
Las posibilidades son muchas, desde contratar extranjeros para el servicio doméstico, hasta contratar personas de alta cualificación profesional para cubrir puestos en los que no hay demanda nacional y en muchos casos quedan sin cubrir.
Fiscalmente no supone ningún beneficio para la empresa ni existen ayudas especiales para la contratación de extranjeros. El mayor beneficio que obtienen las empresas es la contratación de personal con experiencia laboral en una ocupación para la que no hay demanda nacional.
⏰ Tipos de Permisos de Trabajo para Extranjeros
A continuación te vamos a detallar los tipos de permisos de trabajo que se pueden solicitar para personas extranjeras que deseen comenzar una relación laboral con cualquier empresa dentro del territorio español.
- Autorización de Trabajo por cuenta ajena. Tendrá una duración de un año y podrá limitarse a una ocupación determinada. Para poder realizar una modificación de la limitación, el titular deberá solicitarlo añadiendo los motivos que la causan.
- Autorización de Trabajo por cuenta propia. Los extranjeros que dispongan de una autorización de trabajo como autónomos, podrán cambiar al régimen general de contratación previa obtención de un cambio de modalidad de permiso.
- Autorización de trabajo para residentes por estudios. Podrá solicitar la autorización para trabajar siempre y cuando la actividad laboral sea compatible con la realización de los estudios y el contrato sea en la modalidad de contrato a tiempo parcial.
- Autorización de Trabajo para solicitantes de asilo. Los solicitantes de asilo podrán solicitar la autorización para trabajar una vez transcurridos 6 meses desde la presentación de la solicitud, siempre que se haya admitido a trámite y no haya sido rechazada con un informe desfavorable.
- Autorización de trabajo para titulares de permiso de residencia por circunstancias excepcionales. La concesión de un permiso de residencia a un extranjero por razones de arraigo o razones humanitarias da permiso automático para trabajar en España.
🏃♀️ Contrato para Extranjeros deportistas profesionales
Hay un tipo de requisito para los deportistas profesionales, por ejemplo en España u otros países, la suele gestionar el club deportivo para el que trabaja.
Pueden ser de duración determinada o sin límite, pero en estos casos por ejemplo deben tener una licencia deportiva en activo de su país de origen o de su país de competición.
Algunos países limitan este tipo de licencia esta limitada a algunos deportes así como a unos rangos de edad, eso ya depende de la legislación local.
Lo mejor es acudir a la entidad, federación deportiva o comité organizador de la liga en la que se vaya a inscribir al deportista profesional, así saber que cláusulas especiales debe tener el contrato y que permisos especiales necesita el deportista para realizar su actividad en el país en plenitud.
Contenidos de la página
