¿ Quieres hacer un contrato de trabajo para chefs de cocina? En nuestra web puedes descargar el Modelo de Contrato, encontrarás toda la información que necesitas saber para hacerlo bien.
Debes tener en cuenta que cada país tiene su propia legislación, así que rellena el contrato conforme a lo que marque la normativa del lugar.
Contenidos de la página
✅ Descargar Contrato de Chef en PDF o Word:
Para la formalización de la relación laboral la Ley obliga a que se realice un contrato, el cual recoja todos los derechos y obligaciones que tiene cada parte, tanto el patrón o el empleador, como el trabajador.
Un Chef es algo que se entiende tanto en España, como en otros países, pero si es verdad que por ejemplo en: México, Bolivia, Argentina o Colombia, habrá que acudir a su normativa vigente en cada momento para rellenarlo bien.
✪ Descarga Modelo de Contrato de Trabajo de Chef de Cocina Gratis.
Para la formalización de un contrato de relevo es obligatorio que se lleve a cabo en el modelo oficial del Organismo del País.
Nosotros te dejamos un modelo que puedes usar como base, Aquí puedes descargarlo de forma muy sencilla para que no tengas que pasar horas buscando y además totalmente gratis.
Solo tienes que hacer clic. En PDF o en Word.
🤔 ¿Qué es y Cómo funciona un Contrato de Trabajo de Chef?
El contrato de un Chef no varía normalmente de un trabajador normal, solo que se recogen las circunstancias especiales que tiene su labor.
El horario suele ser partido, si trabaja en un restaurante o bar, además de trabajar todos los días del año, teniendo sus días legales de descanso cada semana, pero que no tienen porque coincidir con el domingo, así como sus vacaciones anuales.
Además este tipo de trabajo requiere un especial control de la salud del Chef, obligándolo a pasar controles de salud mas asiduamente que un trabajador normal, dado que trata con comida.
Para trabajar de Chef normalmente se requiere una titulación oficial en cada país, que debe ser emitida por la Autoridad competente.
El Chef además debe obedecerlas medidas se seguridad que marque la empresa que le contrata.
El Chef además suele tener muy bien definida su labor así como la posibilidad de traslados a otros centros de trabajo si la empresa tiene varios distribuidos.
👉 Requisitos del Contrato de Trabajo de Chef
Para este tipo de contratos se suele poner:
- Tener titulación oficial.
- Las tareas que realizará acorde a su categoría oficial.
- Aplicar el convenio vigente en país de trabajo.
- Obligación de controles médicos necesarios.
- Periodo de prueba. (se suele poner para ver como trabaja el Chef y poder decidir si continúa o no una vez pasado el periodo de prueba)
🤔 ¿Cuánto se Cobra con un Contrato de Chef?
El salario de un Chef puede variar mucho, siempre se debe respetar el mínimo que marque la Ley de cada país, pero el empleador puede aumentar ese salario así como condiciones más beneficiosas para el Chef.
En el contrato se le pueden poner primas por objetivos o beneficios que alcance la empresa, así como mejoras de salario por conseguir premios, estrellas para el restaurante o cocina.
Por otro lado también se pueden añadir bonificaciones por la creación de nuevos platos o invención de nuevas recetas que hagan mejorar el negocio.
✅ Modelo y Plantilla General de Contrato de trabajo de Chef :
a) Datos de ambas todas las partes: La empresa o Patrón y el Chef. Debe incluir centro de trabajo, categoría profesional y número de afiliación a la Seguridad Social ( el que pidan en cada país).
b) que todas las partes se reconozcan habilitadas para firmar el contrato.
c) Especificar qué tipo de contrato será: a tiempo completo, parcial y especificar la duración de la jornada y la distribución de la misma.
d) Recoger las Mejoras o beneficios al trabajador por encima de las que marca la normativa.
e) El contrato debe especificar el salario bruto que se va a percibir. Especificar bien las partidas del mismo, lo que es el salario base, los complementos por su categoría o centro de trabajo y otros pluses especiales.
f) Cómo se van a disfrutar los periodos de vacaciones y días libres.
g) Recoger los temas personales que afectan a la relación laboral: Protección de datos, revisiones médicas y los tribunales donde se verán los posibles litigios entre partes.
h) Que el Chef tiene la titulación necesaria.
i) La obligatoriedad de las revisiones mèdicas
j) Un periodo de prueba.
k) De quién la propiedad intelectual de la creación de nuevas recetas o menús. (esto se suele pone en restaurantes y empresas que fabrican alimentos)
