Descarga gratis tu modelo o ejemplo de prórroga de un contrato de trabajo, ya sea por tiempo definido, temporal, en prácticas, de relevo, obra y servicio, por interinidad o eventual.
Es muy sencillo y fácil, con un solo click ya lo tienes descargado en tu ordenador para que lo puedas imprimir. En un formato simple, donde solo tienes que rellenarlo.
Recomendamos que acudas a un profesional del sector o abogado, porque es el único que te puede garantizar que el documento de prórroga laboral que vas a firmar cumple con todas las cláusulas legales que marca la LEY.
Contenidos de la página
📝 Descarga modelo de Contrato de prórroga de trabajo gratis en PFD o WORD.
Este contrato es válido para España, pero lo puedes tomar como ejemplo para cualquier país, dado que que el contenido son los datos y las fechas de renovación.
Esta prórroga se puede emplear en todos los tipos de contratos laborales:
- Trabajo temporal o de temporada
- Trabajo eventual o puntual
- Trabajo en practica
- Trabajo de relevo
- Para un contrato de interinidad
- Trabajo temporal para discapacitados
- Contratos por obra y servicio
🤔 ¿Se puede hacer una prórroga en el contrato de trabajo?
Es una norma común en todos los países el prorrogar un contrato de trabajo hasta lo que la LEY permite.
Es una norma común en la LEY de trabajadores de todos los países poder prorrogar el contrato de trabajo, siempre hasta el nivel que permite la ley en ese país. Se debe tener en cuenta que hay ciertos tipos de contratos que tienen limitación en el tiempo o en el número de prórrogas que se pueden dar.
Pero es algo muy común que un contrato se prorrogue si está hecho por un tiempo limitado para una obra servicio o para algo en concreto y esto se alarga en el tiempo.
Por ello debemos tener en cuenta que el contrato de prórroga es algo muy normal, suele utilizar mucho entre los empresarios y la persona contratada o trabajador.
La prórroga es un acto formal que se debe comunicar a las autoridades que controlan el empleo en ese país, el contrato se debe firmar por ambas partes y recoger las condiciones de la prórroga, normalmente el tiempo de duración que va a tener la prórroga del contrato dado que las condiciones fueron las firmadas en el contrato anterior.
Si el contrato va a tener algún añadido se puede se puede poner de nuevo en este contrato de prórroga, añadir alguna mejora o algún cambio que ambas partes consideren oportuno. Pero puede ser que se considere un nuevo contrato entonces el que se debe firmar para recoger esas nuevas condiciones, según obligue la normativa de cada país, por ello trato de prórroga lo normal es que continúe las condiciones anteriores.
El contrato de prórroga laboral es un acuerdo simple y sencillo de una página donde ambas partes deciden continuar con el contrato anteriormente firmado por el tiempo que les permita la ley.
Depende de la LEY de cada país y del tipo de contrato que se haya firmado, por ejemplo de prácticas o de relevo. Normalmente se limita la prórroga a un número determinado de meses o de años. No se pueden hacer prórrogas infinitas.
Prorrogar una relación laboral es un acto que se firma, una vez finalizado el contrato de trabajo anterior, y mediante este documento de prórroga se recoge la continuación de la relación laboral con las condiciones inicialmente pactadas.
